Moció de Primer el Vendrell i Fem Vendrell per la millora dels Serveis Socials de l'Ajuntament del Vendrell

Segons el departament de Benestar Social de la Generalitat de Catalunya els Serveis Socials es regeixen pels principis següents:

Universalitat, igualtat, responsabilitat pública, solidaritat, participació cívica, globalitat, subsidiarietat, prevenció i dimensió comunitària, foment de la cohesió social, normalització, coordinació, atenció personalitzada i integral, respecte pels drets de la persona, foment de l'autonomia personal, economia, eficiència i eficàcia, qualitat dels serveis i continuïtat dels serveis.

Les persones que vulguin accedir-hi s'han d'adreçar als serveis socials bàsics del districte, municipi o comarca on estiguin empadronades. Els equips multi professionals d'aquests centres ofereixen informació, orientació, i assessorament, i realitzen diagnòstics que permeten accedir a les diverses prestacions socials, tant dels serveis socials bàsics com dels serveis socials especialitzats.

Dos tipus de serveis:

• Serveis socials bàsics: Són la porta d'entrada al Sistema públic de serveis socials i són accessibles a tota la població. Els equips professionals que els presten i gestionen estan formats per persones diplomades en treball social i en educació social. Aquest col·lectiu de professionals informen, orienten, fan diagnòstics i valoracions, prescriuen prestacions, detecten situacions de risc per actuar de forma preventiva i realitzen projectes comunitaris per a la integració social de persones i col·lectius en risc.

• Serveis socials especialitzats: Donen resposta a situacions o necessitats que requereixen una especialització tècnica o la disposició de recursos determinats.

Proporcionen suport tècnic i presten col·laboració als serveis socials bàsics en les matèries de la seva competència.

En paraules de les persones treballadores de les àrees de Serveis Socials de l’Ajuntament del Vendrell i del Consell Comarcal del Baix Penedès, extretes de la nota de premsa publicada del passat mes de juny de 2023:

“Però, a la pràctica, la realitat no és tan bonica. No és cap secret que els Serveis Socials som el cul de sac on van a parar totes les persones que necessiten suport en algun aspecte de la seva vida i que no poden resoldre per si mateixos.

Som conscients que la pròpia definició resulta ambigua i aquí rau el primer problema. Treballem cada dia amb problemàtiques associades a la manca d’habitatge o al risc d’exclusió residencial, amb casos de pobresa, de gent gran amb dependència, de persones amb discapacitat, de dones víctimes de violència masclista, d’infància en situació de risc o de relacions familiars conflictives, per posar alguns exemples. I en la majoria dels casos convergeixen més d’una problemàtica, amb la qual cosa la complexitat de la intervenció social i educativa és cada vegada més complicada.”

Tenim la gran sort, al nostre municipi, de comptar amb un magnífic equip multidisciplinari, al departament de Serveis Socials de l’Ajuntament del Vendrell, del que formen part el següent número de persones en els diferents llocs de treball:

A les dependències del C. Quarter:

Cap de Servei: 1 (per lliure designació (Treballadora Social A2))

Ajudant coordinació: 1 (sense lloc de treball específic(Educador Social A2))

Treballadores socials: 11 (tècnica A2 (ras) )

Educadores socials: 6 + 2 ((tècnica A2 (ras) )

Psicòloga: 1 ((tècnica A1 (ras) )

Jurista: 1 (TÀG A1)

Personal administratiu/-va: 3

Personal aux. administratiu/-va: 3

Pla Ocupació Local: 1 aux adm (en breu finalitza)

Vigilància: Empresa Externa

Gent gran:

1 Psicòloga (tècnica A1 (ras))

Que fa seguiment i deriva a les treballadores socials.

A les dependències del Departament d’Urbanisme:

Técnica auxiliar: 1 C1

Treballadora Social: 1 (tècnica A2 (ras) )

Atenen a les persones i les deriven a les dependències del C. Quarter.

Els espais on treballa l’equip de Serveis Socials s’ha quedat petits, sense despatxos suficients per atendre a totes les persones usuàries, on, en ocasions, es treballa als passadissos de l’edifici.

El mateix departament ocupa dos edificis, dificultant greument l’atenció a la ciutadania, ja que han d’anar d’un lloc a l’altre, i la feina de les persones treballadores. És necessària fer una actuació per millorar els sistemes de treball. 

Davant d’aquest context ens trobem d’avant d’una altra situació, explicada també, directament per les persones treballadores afectades al seu comunicat:

“Les retribucions tampoc contemplen la perillositat per la conflictivitat d’alguns col·lectius atesos o per la insalubritat d’alguns habitatges visitats, ni la cada vegada més gran especialització del nostre lloc de treball per la creixent quantitat de lleis sobre les quals tenim un paper fonamental.

En definitiva la majoria són condicions que responen a la coneguda bretxa salarial de gènere ja que som un sector feminitzat i destinat a les cures i al suport, i la nostra precarietat demostra que les polítiques feministes són una façana que no té cap interès en anar als fonaments, malgrat alguns avenços que es van produint.”

El Baix Penedès tot i que les xifres mostren una tendència a la millora, té la taxa d'atur, 4 punts percentuals superior a la mitjana de Catalunya, segons Observatori del MercatLaboral del Baix Penedès.

El context sòcio-econòmic vendrellenc és complex, i encara arrosseguem l'aposta pel sector de la construcció durant els anys de la bombolla immobiliària, oblidant la resta de sectors econòmics, que va situar al Vendrell en ciutat molt afectada per la crisis i on, encara, avui en dia, arrosseguem un atur crònic, on l’edat i la falta de formació de les persones que van treballar en el sector de la construcció, la falta de sortida professional, la poca qualificació han esdevingut un handicap difícil de superar i que, en molts casos, ha derivat en necessitats socials difícilment assumibles per a un ajuntament que no ha donat resposta a tota aquesta situació. Val a dir que no és l’únic agent responsable d’aquesta situació.

Deixar constància de que aquesta situació es trasllada, amb alguna variant, a la majoria de municipis de la nostra comarca, per tant, afecta igualment a la plantilla de Serveis Socials del Consell Comarcal del Baix Penedès, que, es troben a la mateixa situació i les reivindicacions són, gairebé, les mateixes.

En una societat envellida, on cada vegada tenim més persones grans soles, normatives en llei de dependència aturades i que afectaran greument a aquestes persones, que s’ha de fer un seguiment, malalties mentals in crecento, violència masclista, infància i joventut (molt vulnerables i en greu risc), habitatges que s’han de visitar en condicions insalubres i/o en situacions perilloses, persones que es senten desemparades pel sistema i que carreguen la seva situació amb l’equip de serveis socials... i diverses situacions socials complexes... uns serveis socials desbordats i que no poden desenvolupar plans de treball, de seguiment a famílies, fer acompanyament en processos, fer difusió de serveis o prevenció de situacions, degut a tota aquesta exposició de motius, del context sòcio-econòmic existent, els grups municipals de Fem Vendrell i de Primer El Vendrell proposem al Ple de la Corporació l’adopció dels següents acords:

1) Modificar la RLT i reconèixer el lloc de treball real que desenvolupa el personal de Serveis Socials de l’Ajuntament del Vendrell:

a) Tot el personal tècnic ocupar un lloc de tècnic especialista A1, en els casos que per titulació sigui possible.

b) Tot el personal auxiliar administratiu, tècnic auxiliar i administratiu ocupar un lloc d’administratiu de gestió.

2) Impulsar plans de treball interdisciplinari entre les diferents àrees de l’Ajuntament per donar una solució àgil a un segment de la població molt fràgil.

3) Unificar l’espai d’atenció de Serveis Socials, com a proposta més simple, reubicar el Servei del CDIAP a una altre edifici, ubicació i agrupar a totes les àrees de treball del departament a un mateix edifici, mesura que millora l’atenció a la ciutadania vendrellenca (la majoria persones vulnerables i que necessiten facilitats.

4) Seguir treballant per ampliar el parc d’habitatge social al municipi del Vendrell.

5) Publicar a la web un informe anual sobre l’estat dels serveis socials.

6) Que l’Alcalde del Vendrell, com a màxima autoritat municipal, traslladi la necessitat de la màxima col·laboració a la Generalitat de Catalunya i les diverses àrees com habitatge, Salud Mental, Renda garantida, Soc, Ensenyament.... i/o altres administracions, una persona de contacte de cada àrea externa amb el Departament de Serveis Socials de l’Ajuntament del Vendrell, que detallaran a la perfecció des del departament de Serveis Socials del Vendrell, per ser un treball interdisciplinar i interdepartamental, per agilitzar al màxim les gestions.